完结共30章
倒序
第1章 序言1
第2章 序言2 中国培训界七剑客点评
第3章 序言3
第4章 岗位分析的内容
第5章 岗位分析的作用
第6章 本章小结
第7章 最简单的方法：访谈法
第8章 最直观的方法：观察法
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第9章 最常用的方法：问卷调查法
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第10章 最具体的方法：关键事件法
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第11章 最全面的方法：工作日志法
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第12章 本章小结
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第13章 做好3大准备工作
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第14章 收集3类关键信息
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第15章 整合信息的3大环节
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第16章 敲定2个最终结果
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第17章 本章小结
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第18章 岗位设计概述
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第19章 岗位设计的方法
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第20章 本章小结
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第21章 岗位说明书概述
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第22章 如何编制岗位说明书
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第23章 编制岗位说明书应注意的事项
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第24章 本章小结
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第25章 岗位评估概述
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第26章 岗位评估指标的设定
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第27章 岗位评估的方法
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第28章 岗位评估的应用
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第29章 本章小结
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第30章 后记
更新时间：2015-06-02 22:31:57