完结共45章
倒序
封面
版权信息
序言 你缺的不是努力，是一点隐形领导力
01 向前一步：学会领导力，收获影响力
不是主管，就只能被动接受现状？
敢于站出来的人就是领导
领导力是影响力，而不是权力
02 目标管理：优秀的管理者都是分解任务的高手
靠谱，就是用完成小任务证明自己
懂别人需要什么，别人才会配合你
把人带出来，你才能升上去
走出完美主义的“三八定律”
别让“猴子”跳回背上
03 闭环思维：行为可预测，威信会更高
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在关键节点做沟通，一句顶一万句
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超预期交付，就是永远比说到的多走一步
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学会给你的信任账户充值
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走出舞台思维，在重逢中建立信任
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积累关系货币，放大自己的声音
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04 深度协同：正确地与同事共享资源
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善于用非正式沟通求助，收获好关系
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皮格马利翁效应：你从别人那里期望什么，就会得到什么
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打造自己的成就事件，让别人来“麻烦”你
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学会拒绝身边的负资源
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谨慎选择对手，因为你会越来越像他
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05 向上管理：善于请领导帮忙的人更受重视
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用教练型领导为自己升值
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表明合作意愿，成为领导的自己人
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做好这三点，离职也能和领导做朋友
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遇见糟糕的领导，要不要忍？
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06 利益结合部：如何带一群人完成艰难的任务
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找到和领导的利益结合部
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联盟：让一部分同事成为你的终身好友
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有意义感，才有参与感
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精准沟通，就是精准执行
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没有正确的人，只有正确的位置
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07 精细化管理：抓好关键动作，才能带出高效能团队
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做决策的水平，就是做领导的水平
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不同的阶段，不同的带法
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做领导的七字箴言：抓大、放小、管七寸
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08 团队赋能：你不是一个人在战斗
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提升个人在组织中的能见度，实现隐性晋升
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提现信用资产，释放影响力
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顺势而为，才能趁势而起
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后记
更新时间：2020-09-30 11:33:15