完结共49章
倒序
封面
前言
第一章 开展工作分析
实训目标
知识储备
实训项目一 问卷调查法应用
实训项目二 访谈法应用
实训项目三 胜任力模型构建
实训项目四 工作说明书编制
实训项目五 招聘广告编写
实训项目六 管理案例分析
第二章 制订绩效计划
实训目标
知识储备
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实训项目一 部门目标分解
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实训项目二 目标管理实践
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实训项目三 绩效计划编制
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实训项目四 职场沟通模拟
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实训项目五 管理案例分析
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第三章 设计绩效指标
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实训目标
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知识储备
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实训项目一 SWOT分析应用
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实训项目二 关键成功要素确定
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实训项目三 绩效考核指标设计
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实训项目四 绩效考核指标体系构建
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实训项目五 管理案例分析
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第四章 选择绩效管理工具
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实训目标
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知识储备
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实训项目一 关键事件法应用
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实训项目二 360度考核法应用
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实训项目三 OKR应用
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实训项目四 管理案例分析
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第五章 实施绩效沟通
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实训目标
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知识储备
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实训项目一 新媒体选用
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实训项目二 情商提升培训
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实训项目三 绩效反馈面谈
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实训项目四 管理案例分析
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第六章 应用绩效结果
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实训目标
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知识储备
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实训项目一 A3报告撰写
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实训项目二 薪酬方案设计
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实训项目三 培训计划制订
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实训项目四 管理案例分析
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主要参考文献
更新时间：2021-12-30 12:46:53