完结共55章
倒序
封面
版权信息
文前
PREFACE 前言 什么是“民主型领导力”
第一部分 关于领导力的独白
CHAPTER 1 第1章
第1讲 不需要领导魅力
第2讲 下属的尊敬不可强求
第3讲 不要斥责
第4讲 不要夸奖
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第5讲 要鼓舞下属
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第6讲 对于贡献的错误理解
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第7讲 尊重并信任下属
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第8讲 没有竞争的职场
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第9讲 工作是为了追求幸福
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第10讲 有贡献成就感的工作方法
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第11讲 关于理想的领导者
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第12讲 领导者的可为与不可为
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CHAPTER 2 第2章
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第13讲 不适合当领导者吗
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第14讲 领导者的孤独
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第15讲 需要与他人进行比较时
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第16讲 继承公司的烦恼
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第17讲 做领导者很痛苦
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第18讲 出售幸福
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第19讲 不能让下属反感
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第20讲 思考自己能做的事情
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第21讲 洋溢着笑容的职场
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第22讲 举止谦和，待人友善，心胸宽广
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第23讲 不侵占下属的功绩
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第24讲 不把过失归咎于下属
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第25讲 改变氛围的勇气
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CHAPTER 3 第3章
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第26讲 决断的勇气
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第27讲 不敢做出决断
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第28讲 不要惧怕改变
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第二部分 关于领导力的个人经历
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第29讲 课题分离
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第30讲 只有认为自己有价值时才能鼓起勇气
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第31讲 斥责的弊端
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第32讲 夸奖的弊端
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第33讲 渴望得到认可
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第34讲 关于竞争
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第35讲 被讨厌的勇气
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第三部分 关于领导力的对话
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第36讲 脆弱的年轻人和固执的中坚员工
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第37讲 如何传达自己的想法
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第38讲 关于批评、赞扬和教养
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第39讲 关于不斥责、被轻视，以及他人评价等问题
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第40讲 关于我们自己的干劲
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第41讲 对于担任领导职务感到不安
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第42讲 没有动力的下属
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结语
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作者简介
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封底
更新时间：2023-07-24 18:45:14