第48章 薪酬设计与激励：提高员工工作积极性(1)

一.薪酬设计

388.薪酬设计主要设计哪些内容

薪酬主要指是员工因向所在组织提供劳动或劳务而获得的金钱上的酬劳或酬谢。薪酬是劳动力价格的支付形式，在市场经济环境下同时又是人力资本竞...