第15章 社长不是军师(1)
- 造物先造人:松下幸之助的经营哲学与做人理念
- 德川
- 3440字
- 2014-12-05 18:32:57
用目标统一人心
对领导者而言,最重要的就是确立目标。
——松下幸之助
在松下幸之助看来,企业的目标是吸引人才的强力磁场,经营者应该找出一个最适合的目标。
196...
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用目标统一人心
对领导者而言,最重要的就是确立目标。
——松下幸之助
在松下幸之助看来,企业的目标是吸引人才的强力磁场,经营者应该找出一个最适合的目标。
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