第15章 薪酬设计的前提：绩效管理(2)

考核目标考核标准得分工作能力45分组织协调能力常常无计划地组织单位工作，关键时刻无措施能制订一些计划来组织单位工作，但计划不合理经常制订计划在前，而且计划较合理能详细地制订单位计划，且计划合理，措施得...