第9章 战略性薪酬设计(2)

有的企业本来有为优秀员工加薪的愿望，但是一涉及加薪的事情，那些资格较老的员工尽管业绩不优秀，但也要求获得同等数额的工资增长，企业往往出于稳定人心和节约成本的考虑，便会取消对员工加薪的决定，从而导致企业...