第22章 学会授权，让员工在成长中创造奇迹(2)

（2）让工作结果成为衡量成败的唯一标准

要想管好“脚”，就要坚持以工作结果论英雄。举个例子，在越野比赛中，只要规定起点和重点，以及比赛的路径，每个人都可以按照自己的方式去冲击冠军。至于谁快谁...