第57章 经理人激励：理论与实际(2)

激励强度原则

对于经理来说，其收入分成两个部分：一是固定收入部分；二是可变收入部分。根据上述分析可以知道，在参与约束条件成立的条件下，固定收入部分等于保留效用减去可变收入部分。因此，在保留效...