第44章成就留人

书名：迎“人”而解：企业人力资源管理的9大方略
作者名：影响力中央研究院教材专家组编著
本章字数：1368字
更新时间：2015-06-09 16:50:02

成就留人是通过让员工感觉工作很有意义、能够承担更多的责任、能力得以施展并且得到人们认可等方式激发员工内心努力工作最大的动力，从而减少人才的流失。

组织行为学指出“最有效的激励来自于人的内心”...

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