第53章 劳动争议的解决(6)

“一裁终局制”仅限于用人单位，企业在部分案件中一旦仲裁阶段败诉，将失去通过法院再扳回来的可能性，所以劳动仲裁阶段应该积极应对。

1.必须在意识上重视劳动仲裁，并做好充分准备。特别是对于小额争...