第9章 企业核心竞争力是人才(2)
- 让听得见炮声的人决策:任正非的华为管理之道
- 石勇
- 4420字
- 2015-12-08 10:45:36
机遇要偏向踏实的员工
对新来员工,因为没有记录,晋升较慢,为此十分歉意。如果您是一个开放系统,善于吸取别人的经验,善于与人合作,借助别人提供的基础,可能进步就会很快。如果封闭自己,怕工分不好...
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机遇要偏向踏实的员工
对新来员工,因为没有记录,晋升较慢,为此十分歉意。如果您是一个开放系统,善于吸取别人的经验,善于与人合作,借助别人提供的基础,可能进步就会很快。如果封闭自己,怕工分不好...