第22章 通过调控自己夯实领导能力(2)

领导者发现下属的过失、懈怠或者不服从，如果缺乏冷静，特别是在对下属有某种成见时，难免怒气冲天。领导者心情不佳，遇上下属办错事或者在纠正时对方态度欠佳，难免气不打一处来。冲动之下，愤怒的感情闸门若大开，...