第14章 组织新属性(4)
- 激活个体:互联时代的组织管理新范式
- 陈春花
- 4438字
- 2015-10-30 14:25:40
薪酬福利是每个员工都关注的问题,充足的物质支持能够为员工及家人提供物质保障,因而也是提升员工满意度及幸福感的重要途径。视睿科技的薪酬制度,可以概括为以下几项:①薪资收入=基本薪资+绩效薪资+工龄津贴+...
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薪酬福利是每个员工都关注的问题,充足的物质支持能够为员工及家人提供物质保障,因而也是提升员工满意度及幸福感的重要途径。视睿科技的薪酬制度,可以概括为以下几项:①薪资收入=基本薪资+绩效薪资+工龄津贴+...