第16章 当与领导的分歧无法调和时，必须服从

工作中存在分歧，某些时候的确是难以避免的。但是，如果下属因为不接受、不认可领导的决定，而采用各种方法予以抵制、对抗，导致执行无法获得预期效果，那也将是非常严重的事件。即便是存在分歧，确定下来的决定或任...