近期可能算是左思右想比较多的一个阶段，一方面来自于工作方面的压力，一方面来自于大环境的紧缩，还有一个深层焦虑应该是来自于我的年龄。明年就40岁了，幸运的在35岁的时候还一路上行，不确定40岁这道坎我能不能成功的迈过去，这之后应该是求稳了，今早听说巴菲特都在建议把投资的精力放在自己的赚钱能力上，这个主业我没得逃，还得继续精进，毕竟没什么退路。
换个角度想，如果不是在DNV这样的老龄化环境中，我的处境才更尴尬，一个将近40岁的新人，还是一线岗位，可能连领导都比我小几岁。更尴尬的是我虽然年龄大，却没有多少这个行业的积累，要恶补的知识那么多，来这里还要做客服，要应对那个复杂的系统，面对那么多刁钻古怪的同事，留给我的追赶的时间真的不多。机会并没有我想象中那么多，再跳第三家公司不是一个明智的选择，唯一的出路就是先跳好这段舞，下一步能跳到哪里就看造化了，唯有不停的跳舞，把握当下。
王影给我跟张盈分配中外运投标的任务，她负责收集审核员的社保，下班前她收到了三封回复，本以为大家效率很高，结果打开才发现是列老师开怼的内容，写道这个要求也太过分了吧？高红还跟着写同意他的观点。张盈挺气愤的，王影却一如平常的淡定，把标书要求甩了出来，有可能也不是第一次遇到这样的回应。这个局面挺令我意外的，大家都是认识了十几年的同事了，不愿配合也就算了，还要群发邮件开怼，带头唱反调，真是挺让人无语的。DNV的审核员们真是大老爷当惯了，毫无团队精神和合作意识，似乎业务下滑、公司倒闭都跟他们没关系，大锅饭吃的太久，一点额外的小事都坚决不想承担。幸好去年小鹏的社保证明有朱钢出面铺垫，加上李魏文的带头配合，不然说不定也会有此一遭。身为销售，内部沟通协调如此之难，什么都要靠个人的私交去搞定，真是挺耗力的，加上全是退休边缘的无欲无求的大老爷，真有些绝望。这些审核员们，我还是要多找机会去见见面，不然以后更难请人帮忙了。