2.4 关注朋友圈，从侧面了解他的品行

了解一个人，较好的办法就是走进他的朋友圈，看看他的朋友和身边的人对他的评价和看法。

如今，QQ、微信已经成为主要的社交工具，很多人都会在QQ空间或者微信朋友圈发一些日常的生活信息，对于那些你想选择的合伙人，你可以加他们的QQ、微信，进入他们的QQ空间和微信朋友圈看看他们日常发表的一些“动态”，以及他们的动态中经常有哪些人给予评论，评论的内容是什么，通过这些信息你可以了解到他的日常生活及他朋友圈的一些信息。除此之外，你还要从其他地方多方面打听他经常和什么样的人来往，他的品行怎么样。当然，不要单单了解他的朋友们的评价，他的对手对他的评价或许更真实一些。

选择合伙人的标准是：人品第一，价值观第二，工作态度第三，能力第四。可见，人品是选择合伙人最重要的指标。品行良好的人，能为你和其他人树立榜样，给其他人带来示范效应。而且，品行良好的人有好习惯，可以影响周边工作的每一位伙伴，与这样的人在一起合伙创业，何乐而不为？你在关注所要选择的合伙人的朋友圈时，应从哪些方面了解他的品行到底怎么样呢？下面我来介绍一下好的合伙人应该具备的优秀品质，如图2-4所示。

1．重信守诺

关注将要选择的合伙人的朋友圈，看看他是否是一个重信守诺的人。合伙人人格中最重要的一点就是重信守诺、一诺千金。重信守诺不仅是宝贵的商业道德，也是合伙经营中对合伙人的基本要求。

连续15年蝉联华人首富宝座的李嘉诚说：“坚守诺言，建立良好的信誉，一个人良好的信誉是走向成功的不可缺少的前提条件。”

原香港新鸿基公司总经理李兆基说：“诚信乃创业之本，育人为立国之基，融二者于一体，自能运筹帷幄，决胜千里。经营之道，贵在把握时机，运用市场规律。既要勇搏善战，又需严谋明断；同时还应承担社会道义之责任，古今中外皆然。”

创立新世界发展有限公司的香港富豪郑裕彤在总结其创业经验时，以“二十三字箴言”强调诚信的重要性：守信用、重诺言、做事勤恳、处事谨慎、饮水思源、不见利忘义。

公司创建初期，诚信更是起着关键的作用，它甚至决定着创业的成败。所以，在合伙创业中，对合伙人的道德要求非常必要，也非常重要。然而在这泥沙俱下、鱼龙混杂的社交圈中，一不小心就有可能混入了不具备基本商业道德的人，这些人很可能把公司的前途断送了。所以，创业者，特别是新手创业者，在选择合伙人的时候，一定要擦亮眼睛，多方面打听合伙人的信用道德，以免让居心不良者有了可乘之机。

2．不放弃，不抛弃

关注将要选择的合伙人的朋友圈，看看他是否是一个意志力比较强的人。遇到困难，不放弃希望、不抛弃你的人是一个伟大的合作伙伴。

3年前，泰伦斯打算在芝加哥开一家设计公司，但是由于资金、技术等方面的原因，他打算找一个合伙人。其实，他心中早有人选，这个人就是克莱尔，一位优秀的设计师、发明家兼艺术家。泰伦斯和克莱尔之前是同事关系，他们曾经一起为无数个公司工作过，两个人的合作很愉快，泰伦斯无法想象没有克莱尔，他的工作会如何。

克莱尔也非常信服泰伦斯，于是，他们在各个方面都达成了共识后，开始走向创业的道路。泰伦斯和克莱尔都坚定不移地为目标努力，他们曾经一起经历过一些棘手的政治斗争。克莱尔对细节非常重视，泰伦斯从来没看到她在细节上出过问题，她总是关注泰伦斯想要的结果，一直向前。虽然她自己也是一个出色的艺术家，但总是能理解和分享他们的商业目标。对于克莱尔来说，她和泰伦斯不是对立的，而是互利共赢的，目的就是为了让公司达到更高的层次。

克莱尔在困难面前从不放弃，即使在公司生死存亡的关键时刻，她都不会垂头丧气，而是充满希望，这给了泰伦斯很大的鼓舞。最后，他们齐心协力，渡过了难关。在泰伦斯看来，克莱尔就像一个木马一样工作，她从未停止过对清除障碍的思考。这种耐力在合作中是无价的，因为她一直工作也会带动泰伦斯一起工作。她说出的承诺也会放大泰伦斯自己的承诺。这也是他们创建的设计公司短短3年便已在当地颇负盛名的重要原因。

可见，找一个意志力比你更强的人合伙创业，你不仅会轻松很多，而且创业道路也会变得顺畅很多，即使在创业过程中遇到困难，只要你们齐心协力，任何难关都能迎刃而解。相反，如果你找一个意志力薄弱，遇到困难就想打退堂鼓，总是让你泄气的人合伙创业，那你肯定不会成功。

3．宽容气度

关注将要选择的合伙人的朋友圈，看看他是否具有宽容的气度。因为在创业过程中，谁都无法预料未来会发生什么事。有时因为你或者其他合伙人某一个决策失误而给公司造成损失时，如果你选择的某个合伙人心胸狭隘，不努力帮助当事人寻找解决的办法，而是落井下石，对当事人大发雷霆、严词谴责，还把一切罪责都怪罪在当事人头上，这不仅容易让其他合伙人心中产生隔阂，还有可能会在这位合伙人犯了过错后，其他人也横加指责，这样就很容易形成恶性循环，使合伙关系面临破裂的危险。如果你选择的合伙人有宽容的气度，虽然可能因不小心犯错招致损失，但他们会认真检讨，其他合伙人也会将此当作整体的失误，共同承担责任，就不会心存芥蒂。

有宽容气度的合伙人是好的合作伙伴。他们不会把辛苦的工作推给拍档，自己拣轻松的工作做，而是事前做好公平分工的协议，按照协议去做；他们不会斤斤计较，有时其他合伙人病了或者有急事抽不开身，他们愿意为拍档分担，自己多干一些也无妨；或者他的社会关系好，多接了生意，他也不会因为拍档接的生意少而觉得不公；他们记得把荣誉归于群体，其中一个受到表扬，会说这是共同努力的成果，如有物质奖赏，也和大家一起分享；他们没有私心，总是把合作利益放在首要位置，不会私下独揽工作，将所有利益归己。所以说，选择一个有宽容气度的合伙人，会让你们的合作变得很和谐。

4．不断进取

关注将要选择的合伙人的朋友圈，看看他是否是一个不满足于现状、不断进取的人。一个不满足于现状的人以后要比现在过得更好，同样一个不断进取的合伙人也会让公司做得更强、更大。

如今，时代在快速发展，一个不思进取的人早晚会被社会淘汰。为了适应时代的发展趋势，人活着就要激进，在优胜劣汰、适者生存的现代社会中，这是人性的使然，也是社会的使然。创业者更需要树立积极进取的人生态度，这样才能在激烈的市场竞争潮流中脱颖而出。而只有树立积极的人生态度，你才有足够的欢乐去感知生活的甜蜜，才有足够的勇气去赢得人性的坚强。

而且你还要让你的合作团队时刻保持新的生命活力，不断地让优秀的合伙人加入，不断地新陈代谢，保证创业团队是最优秀、最有战斗力的团队，这样才能把公司做得更大、更优秀。

5．有合作精神

关注将要选择的合伙人的朋友圈，看看他是否适合与你合作，具有合作精神。合伙人要有很好的开放合作心态，也许你的合伙人不止一个，可能还有其他人，而且在成功的道路上一定需要跟很多人合作，这时开放合作的心态对潜在的合伙人来说就是必要的条件。跟好的合伙人合作，就像跟自己的老婆在一起一样，可能还会更加有默契。

合伙人还要有为对方着想的心态。在问题发生时，要懂得问自己做错了什么，还能做什么，而不是将责任推给对方，埋怨对方。而且合伙人之间要充分信任和彼此尊重，具有承担风险的能力。你们要相互了解，甚至你的合伙人要比老婆更懂你，不用太多交流，一个动作，一个眼神，尽在其中。

6．脚踏实地，讲实际

关注将要选择的合伙人的朋友圈，看看他是否是一个做事情脚踏实地、讲实际的人。拥有一个务实、脚踏实地、肯干能吃苦的伙伴才是最重要的。如果能拥有一个卖力的合伙人，干劲十足，还有什么事是做不成的呢？