第9章 奖惩兑现，就会人人有干劲

奖惩直接与员工利益挂钩。员工最担心的是奖惩成为“空头支票”——做出了业绩，结果如同没有做出业绩的员工一样，待遇相同；相反，只要工作不到位，就举起惩罚棒。实际上，没有一个员工甘愿受惩，都是直奔奖励而...