上对下的猜疑，古来有之。领导者怀疑手下的忠诚，怀疑手下对自己有所隐瞒，从而用各式各样的手段去控制、测试手下。面对这种信任感的缺失，别急于自证。本篇告诉你，相比于自乱阵脚，拿出成熟的话术、摆出冷静的心态才是好做法；甚至要在怀疑的苗头出现之前就做出反应，防患于未然。