为何目的必须“光明正大、符合大义名分”

这是因为层次不高的目的存在如下问题：

●容易实现，让人提不起兴致

●缺乏价值感，无法激发热情，令人感到无聊

●无法使员工和企业获得成长与发展

●无法激发员工的荣誉感

●对员工涨薪及获得赞誉没有帮助

●如果其他企业的理念更有吸引力，员工就会跳槽

●假如企业缺少大义名分，一旦遇到困难，员工就会辞职