但在某一刻，决心迈出只属于我的那一步。
这是一个刚参加工作没满一年，招聘话术概括其为没有工作经验，且工作地点在异地，需要租房的年轻人。
没有积蓄，换工作是一件奢侈的事情。
思考着找到于现实和想象之间存在的缝隙，“不如先换岗吧”，叶依思考到。
保持公司这一变量，只需要做岗位变动，颇有些风险把控的风范。格赢有一条叫做活水计划的公司制度，用来支持刚入职的年轻人换到其他岗位，而是否成功则由接收的部门领导来决定。
没有人说过要准备什么资料，但叶依知道成功的关键是一份展示自己的文件。比起提出你的需求，更重要的在于你可以做什么。
职场是理性冷酷的，这是人们一旦踏入后便会无师自通的感悟。
在服装行业，采购和计划是流水线上相连的两个点，关系紧密。
服装计划专员主要根据新一季已上市服装的销售情况，提前预判需要的补货款式，进行下单。由此，他们在维持市场供货的同时需尽力保持最低的库存率。
接着，他们下的生产单会给到采购员。采购员要做的是保证准时交货和成品质量把控，满足市场的需求。
两个工作岗位是相辅相成的，在格赢分属于两个部门——采购部和计划部。
所以，叶依收集采购部的数据制作了一份详细的翻单分析，渴望心中的可能性变成必然性。在那天下午，她走进了最里面的那间办公室。
进到总监办公室之前需要穿过一片密集的办公区。此时，同事们都在专注地工作，没有人注意到她。
但叶依知道，自己的身体在飘起来，双脚要努力地抓紧地面。
再过一会，她会再次路过这里。期待那时的全然不同，她迈出了那一步。
那是我愿意为之尝试的一种方式。
“我所渴求的是，无非是将心中脱颖而出的本性付诸生活，为什么竟如此艰难？”这是叶依喜欢的一句话，来自赫尔曼·黑塞的《仿徨少年时》。
书中讲述了辛克莱追求自我的艰难过程。他从家庭的“光明世界”进入学校后，辛克莱发现自己面对的是令他备感不安和困惑的“另一个世界”。
“这周办完部门交接，下周正式工作吧”，总监对叶依说到。
叶依对着通讯录发呆。以前，她会第一时间分享给吴袅。
自从那天，两个人就陷入了冷战。
叶依接着告诉甘婷婷这个开心的消息。她们的对话停留在一周前的一条景德镇旅游攻略，叶依记得婷婷提过，今年休年假时要和高洋一起过去。
“婷婷，今晚一起吃饭吗？”叶依接着问到。
晚上十点半，还是没有收到婷婷的消息，这是下播的时间。叶依记得，她往常会在这时回复她们。
没人接……叶依继续打电话，还是没打通。
在去甘婷婷家的路上，叶依意识到该不会是自己想多了，万一只是她刚好没接到电话。
为了方便进出，叶依、吴袅和甘婷婷三人曾交换过家里的钥匙，也以防不时之需。
顾不上和吴袅的冷战，她打电话问到：“婷婷最近有联系你吗？”
“没有，怎么了？”接到叶依的电话，吴袅有点吃惊，但还是先做回答。
“今晚婷婷一直没接电话，我过去看下，现在正在坐地铁过去。”叶依说到。
“啊？怎么会这样？”吴袅有些担心，“那你先过去，有什么事和我说。我晚点到。”
吴袅正在赶工剪视频。商务和她说博主想在明天晚上发布，所以一早必须给到第一版。
不容置疑的要求悬在今晚。
她熟练地将电脑收进包里后关门离去。