第15章 改变工作模式

各个岗位的工作，不能只单纯当个“事”来做，尤其是人力资源工作，“事”的后面永远有“人”、有“理”在。“人”就是人文关怀，就是企业文化。要重视员工的感受，要通过处理“事”传递价值观；“理”就是规律、...