登录 | 注册
更新时间：2016-01-04 16:09:54
第22章 对等
第21章 素质模型
第20章 无私才无畏
第19章 CEO轮值
第18章 要正确对待自己
第17章 人才的马太效应
第16章 英雄与领袖
第15章 敬业
第14章 华为没有博士只有“博土”
第13章 有用的人
第12章 在低端员工中，推行同等学历认证制
第11章 到华为大学去重新调配工作
第10章 管理者的种子
第9章 强化竞争机制
第8章 “铁三角”作战单元
第7章 铁军是打出来的，兵是爱出来的
第6章 真正的专家要源于一线
第5章 选优
第4章 长远投资
第3章 摆脱对人才的依赖
第2章 领导岗位时刻开放
第1章 实践
