这是最近去面试DNV的自我反省，二面时我明显不在状态，整个过程的应对慢半拍，调理不够清楚，最大的问题是十分啰嗦，讲不到重点。面试之前因为对这家公司没太大兴趣，也没有做任何准备，我想那个一个问题追着一个问题的直奔主题的总监，一定很不耐烦。刚好我看他也不怎么顺眼，整场面试几乎不在一个频道上。
通过面试了解自己，我实在是一个情绪化的，状态极不稳定的人，就他提的一系列问题，我在状态好的时候应该可以回答的不错。另外我的习惯，完全没有养成事前做充分准备的习惯，声音健失灵，没有准备耳机，没有准备问题，加上松散的状态拖延了反应速度，这场的表现连我自己都不满意，料想应该是错失了一次机会。
我发现我对于这种只关注工作结果的领导还是十分不适应的，我需要有温度的互动，有被充分尊重和关注的需要，工作顺心某种程度上比赚钱还重要。现在就是感觉处境不如去年那么受重视，加之九五后的新一轮冲击，焦虑感卷土重来。