DNV的offer突然来了，跟我想象的不一样，不是派遣岗，也不是有条件的直签，本以为他们打算要PUA我，指出我不符合直签的条件之类的，结果是蛮痛块的直签，薪资也不赖。
到现在还是纠结的，好像还挺倾向于跳的。在40岁之前应该挺难遇到这样的机会了，人生中从来还没有体验过跳槽，而现在的时机似乎刚好。看得到的钱更多了一些，离家近，三条标准中了俩，至于事多不多，反正都会加班。不知哪里来的勇气，可能是基于对这家大公司的资深从业者的眼光的信任，就像当时能通过必维的面试，最终的确顺利留下一样，这一次我也不怎么怀疑。
其实也没有仔细盘点手里的筹码，纠结某些将面临浪费的资源，甚至没有去打听我第一年的指标，我好像隐隐觉得这个岗位有N+1的认可和支持，指标多少并不是最重要。原来朱老师的厉害之处和面试的特别之处在于，给我植入了一种安全感。他给我讲解每个问题都是异常的耐心，建立了难得的信任。在必维已经找不到愿意花这么多时间给我指导的老师了，曾几何时，多么怀念。
我想要走确实是对这个团队不怎么感冒，曾经是有点愤愤不平，现在是无感。我既不是亲戚，也不是洪景明那种开发型高手，情商历练甚至低Echo一大截，在南区能成为一个人物看起来希望有点渺茫。是否能得到大老板的赏识似乎是门玄学，至少这个Leon看起来不会比Jasmine更难以讨好。眼缘这种事说不清楚，我好像总是和大老板看不对眼，没有主动改善关系的意识。
今年感受最深的是孤独，从前有Mega，有董峰，身边有热热闹闹的可以一起讨论工作的人，现在好像都是只有我一个人。把活干完，无关感受。