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版权信息
1 数字化时代企业面临的机遇与挑战
企业数字化的本质是实现企业转型升级
企业数字化转型推动企业价值体系重构
企业级SaaS快速增长，让数字化转型成为可能
数字化浪潮正在冲刷并重塑所有业务生态
2 数字化时代企业的新选择：共建商业小生态
小生态：驱动企业发展的新角度
小生态的概念和组成
建立商业小生态
3 数字化时代企业管理创新离不开组织进化
企业传统管理存在诸多痛点
你的企业组织架构够新吗
数字化时代的自组织模式尝试
扁平化组织结构是企业未来的发展趋势
4 组织进化使企业选择了合伙共创制
顺应数字化潮流，合伙制最给力
合伙制需要新型雇佣关系加持
让扁平化组织结构在合伙制公司落地生根
让符合条件的员工成为合伙人
关于平台制和员工合伙制
5 改变传统雇佣关系，实现全员经营
企业管理中常见的几大现实问题
破局：让员工从“要我干”变成“我要干”
扫除员工的打工心态
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培养员工的老板意识
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企业、员工要实现共赢
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员工自主经营管理的核心——1532模型
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实现员工自主经营的四大条件
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6 建设一个自组织精英小团队
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自组织精英小团队的特点
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自组织精英小团队的设计思路
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自组织精英小团队的组建步骤
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实践：组建超级营销小团队
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7 做好自组织精英小团队的运营
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塑造自组织精英小团队的团队精神
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进行有针对性的人力资源管理
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提高自组织精英小团队的领导力
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确保自组织精英小团队进行有效沟通
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8 合理激励，让自组织精英小团队自动自发
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给全体成员足够的团队奖励
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开放股权，让优秀成员成为公司合伙人
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以成员贡献和价值为标准进行利润分配
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9 顺应时代，实行群落化管理
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体验社群经济的魅力
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交互、协同：社群效应发生作用的基础
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建立社群的ISOOC原则
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组建蜂窝式群落性的架构
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蜂窝群组式网络沟通的优势
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群组成员之间如何进行有效沟通
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10 用数字化思维引领服务趋势
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从企业为王到用户为王
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数字化时代，企业要“挟用户以令诸侯”
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数字化思维是用户需求驱动
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专注：为用户提供极致的产品和服务
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微创新：以改善用户体验为出发点
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用数字化思维实现用户至上
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11 移动社交带来新用户关系链
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数字化时代的新型社交关系
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智能手机改变了企业的营销环境
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打造品牌与用户的牢固关系网
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针对目标用户建圈子
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从建立核心用户群到推动用户自行建群
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12 深度开发关系链，让用户变成铁杆粉丝
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“得粉丝者得天下”
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粉丝是最优质的消费者
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用社群做好粉丝经济
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让粉丝帮助企业实现口碑宣传
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提高粉丝忠诚度
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与粉丝进行互动
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让“粉丝来告诉粉丝”
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让粉丝去发现粉丝
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13 经营用户，让用户变成自己的员工
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用户生产内容，用户创造价值
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让用户参与企业经营
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培养用户的忠诚度
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如何让用户找你
更新时间：2025-01-23 15:33:24
完结共78章
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